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La relevancia de riesgo psicosocial radica en su impacto directo en la salud mental de los trabajadores. El exceso de presión laboral, los roces entre colegas y la ausencia de respaldo pueden llevar a problemas como la ansiedad, la depresión y el agotamiento.
Para enfrentar riesgo psicosocial, se requiere adoptar acciones tales como el análisis de riesgos, el diseño de políticas de bienestar y la promoción de un entorno saludable. Estas acciones pueden ayudar a incrementar la calidad de vida en el ámbito laboral y para evitar problemas de salud mental.
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En resumen, el manejo del riesgo psicosocial es esencial para promover el bienestar y la salud de los trabajadores. Al priorizar este aspecto, las empresas pueden crear un ambiente de trabajo más saludable y eficiente para todos los integrantes de su equipo.
